دوره 11، شماره 1 - ( 3-1403 )
جلد 11 شماره 1 صفحات 16-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Karimi A, Rousta A, Ahmadi M, Daniali S. Explaining the Impact of Market Information Learning Ability and Joint Innovative Capacities on the Organization's Performance with an Information Approach. Human Information Interaction 2024; 11 (1)
URL: http://hii.khu.ac.ir/article-1-3103-fa.html
URL: http://hii.khu.ac.ir/article-1-3103-fa.html
کریمی ابوالقاسم، روستا علیرضا، احمدی مجید، دانیالی سعید. تبیین اثرگذاری توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار و ظرفیت های نوآورانه مشترک بر عملکرد سازمان با رویکرد اطلاعاتی. تعامل انسان و اطلاعات. 1403; 11 (1)
گروه مدیریت بازرگانی، واحد شهرقدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده: (4462 مشاهده)
زمینه و هدف: عملکرد سازمانی یکی از پیش شرطهای مهم در راستای تحقق انعطافپذیری و نوآوری اطلاعاتی است و سازمانهای مبتنی بر یادگیری که در آنها خلق دانش و نوآوریهای اطلاعاتی جدید، صورت میگیرد، موجب توسعه و رشد خود میشوند. بر این اساس در مطالعه حاضر به تبیین اثرگذاری توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار و ظرفیتهای نوآورانه مشترک بر عملکرد سازمان با رویکرد اطلاعاتی پرداخته میشود.
روش پژوهش: روش تحقیق از جهت هدف، کاربردی و بر طبق شیوه گردآوری دادهها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران عالی و میانی شرکتهای عضو پارک فناوری پردیس در شهر تهران در سال 1403 است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و 400 پرسشنامه به روش نمونهگیری در دسترس توزیع و تعداد 387 پرسشنامه در 50 شرکت جمعآوری گردیده است. پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفته که به میزان 0.805 بوده است. دادهها با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری و توسط نرمافزار Smart-PLS تجزیهوتحلیل شدند.
یافته ها: یافتهها حاکی از آن است که توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار بر توانایی یادگیری داخلی (0.945) و توانایی یادگیری رابطهای (0.875) نقش ایفا میکند و توانایی یادگیری داخلی (0.220) و توانایی یادگیری رابطهای (662/0) بر نوآوری اداری اثرگذار بوده است. همچنین، نوآوری اداری بر عملکرد سازمان (0.488) اثرگذار بوده است، و ظرفیتهای نوآورانه مشترک بر نوآوری خدمات (0.904) تاثیر معنیداری دارد. در نهایت، نوآوری خدمات بر عملکرد سازمان (0.590) نقش داشته است.
نتایج: بنابراین در این پژوهش توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار بر توانایی یادگیری داخلی با آماره (10.166) بیشترین تاثیر و توانایی یادگیری داخلی بر نوآوری اداری با آماره (1.987) کمترین تاثیر را داشته است.
روش پژوهش: روش تحقیق از جهت هدف، کاربردی و بر طبق شیوه گردآوری دادهها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران عالی و میانی شرکتهای عضو پارک فناوری پردیس در شهر تهران در سال 1403 است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و 400 پرسشنامه به روش نمونهگیری در دسترس توزیع و تعداد 387 پرسشنامه در 50 شرکت جمعآوری گردیده است. پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفته که به میزان 0.805 بوده است. دادهها با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری و توسط نرمافزار Smart-PLS تجزیهوتحلیل شدند.
یافته ها: یافتهها حاکی از آن است که توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار بر توانایی یادگیری داخلی (0.945) و توانایی یادگیری رابطهای (0.875) نقش ایفا میکند و توانایی یادگیری داخلی (0.220) و توانایی یادگیری رابطهای (662/0) بر نوآوری اداری اثرگذار بوده است. همچنین، نوآوری اداری بر عملکرد سازمان (0.488) اثرگذار بوده است، و ظرفیتهای نوآورانه مشترک بر نوآوری خدمات (0.904) تاثیر معنیداری دارد. در نهایت، نوآوری خدمات بر عملکرد سازمان (0.590) نقش داشته است.
نتایج: بنابراین در این پژوهش توانایی یادگیری اطلاعاتی بازار بر توانایی یادگیری داخلی با آماره (10.166) بیشترین تاثیر و توانایی یادگیری داخلی بر نوآوری اداری با آماره (1.987) کمترین تاثیر را داشته است.
فهرست منابع
1. مروتی، مرضیه؛ ریاحینیا، نصرت؛ و عظیمی، علی (1402). جنبش دسترسی آزاد در بحران همهگیری کووید-۱۹: تلاشهای جامعه جهانی. تعامل انسان و اطلاعات، (۱0)۴، 1-20.
2. احمدی، مجید؛ فریدچهر، الهام؛ و احمدی، محمد (1398). ارزیابی نقش خودکارآمدی و تمایلات اجتماعی در قصد و رفتار خرید سبز. محیط زیست و توسعه پایدار، 7(4), 145-162.
3. باقری، قدرتالله؛ شهپرتوفیق، آزیتا؛ طر یقی، مجتبی؛ و دلدار، ابراهیم (1396). ارتباط بین بازاریابی داخلی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم. پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، 5(4)، 61070.
4. هداوند، مجتی؛ و کزازی، روحاله (1401). بررسی تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتارهای نوآورانه (نوآوری باز) (مورد مطالعه: سازمان هواشناسی کشور). مطالعات رفتاری در مدیریت، 13(1). 160-183.
5. میجانی، میترا؛ روستا، علیرضا؛ و جمشیدی، داریوش (1400) استفاده از رویکرد خلاقانه اعتیاد به برند جهت توسعه مدل خرید مجدد محصولات لوکس. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 19(4)، 113-142.
6. محمددرینی، ولی؛ و آذری یکتا، فرزانه (1401). تأثیر سیستمهای کنترل داخلی بر شدت نوآوری و عملکرد سازمانی، با نقش میانجی رهبری تحول آفرین: مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. پژوهش در نظامهای آموزشی، 16(3), 63-79.
7. پهلوانی قمی، مجید؛ و بهزادنیا، مهرداد (1402). بررسی تأثیر قابلیت تحلیل کسب و کار بر عملکرد سازمانی از طریق کیفیت اطلاعات و قابلیت نوآوری در زمان شیوع کووید ۱۹، نهمین کنفرانس بینالمللی علوم مدیریت و حسابداری، تهران.
8. رستگار، عباسعلی؛ باقری قرهبلاغ؛ و عینعلی، محسن (1398). هوشمند واکاوی نقش ابتکار استراتژیک و تابآوری بر عملکرد سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 10(4)، 127-148.
9.
10. References
11. Ahmadi, M., Faridchehr, E., & Ahmadi, M. (2019). Assessing the role of self efficacy and social tendencies in green purchase intention and behaviour. Environmental Education and Sustainable Development, 7(4), 145-162. (in Persian)
12. Ahmadi, M., & Rousta, A. (2021). Explaining the Jihadi Performance of Managers with Emphasis on the Holy Quran, Nahj al-Balagha and the Wise Statements of Grand Ayatollah Khamenei. New Approaches to Jihadi Management and Islamic Governance, 1(3), 80-100. (in Persian)
13. Albort-Morant, G., Leal-Millán, A., & Cepeda-Carrión, G. (2016). The antecedents of green innovation performance: A model of learning and capabilities. Journal of Business Research, 69(11), 4912-4917. [DOI:10.1016/j.jbusres.2016.04.052]
14. Azimi, H., Hosseinpour, A. (2023). The impact of market orientation on organizational performance with the mediating role of learning orientation (Case Study: Pegah, Telecom and Pars Switch Companies). Industrial Technology Development Quarterly, Volume 21, Number 51. (in Persian)
15. Azizi, M., Rahimi, M., & Kabiri, F. (2021). Presenting a causal model of factors affecting the development of organizational performance based on green intellectual capital and green innovation. Journal of Business Management, 13(49), 449-466. (in Persian)
16. Bagheri, G.A., Shahpar Tawfigh, A., Zarifi, M., & Deldar, E. (2017). The relationship between Internal Marketing and organizational silence in Qom sport and youth departments. Applied Research in Sport Management, 5(4), 61-70. (in Persian)
17. Choi, K., Jean, R.J.B., & Kim, D. (2019). The impacts of organizational learning capacities on relationship-specific innovations: Evidence from the global buyer-supplier relationship. International Marketing Review, 36(6), 1042-1066. [DOI:10.1108/IMR-07-2017-0130]
18. Constantinescu, M. (2009). Knowledge management: focus on innovation and labor productivity in a knowledge-based economy. The IUP Journal of Knowledge Management, 7(1), 7-33.
19. Dehghani Soltani, M., Masnavipour, M. (2023). The effect of knowledge management on organizational performance by explaining the mediating role of strategy implementation. The 9th International Conference on Management and Accounting Sciences, Abadan. (in Persian)
20. Durst, S., Hinteregger, C., & Zieba, M. (2019). The linkage between knowledge risk management and organizational performance. Journal of Business Research, 105, 1-10. [DOI:10.1016/j.jbusres.2019.08.002]
21. Eng, T., & Ozdemir, S. (2014). International R&D partnerships and intrafirm R&D marketing production integration of manufacturing firms in emerging economies. Industrial Marketing Management, 43(1), 32-44. [DOI:10.1016/j.indmarman.2013.07.013]
22. Fierro Moreno, E., LuisCantù Mata, J., Martînez Bello, J., & Hernân Lôpez, O. (2015). Predictors of administrative innovation: functions and organizational methods (Mexican and Colombian hospitals). Rev. bus. manag., São Paulo, 17(54), 806-821. [DOI:10.7819/rbgn.v17i54.1820]
23. Hadavand, M., & Kazzazi, R.A. (2022). Investigating the impact of the learning organization on the organization's performance with the mediating role of innovative behaviors (open innovation) (Case Study: National Meteorological Organization). Journal of Behavioral Studies in Management, Volume 13, Number 32, 160-183. (in Persian)
24. Hietajärvi, A-M., Aaltonen, K., & Haapasalo, H. (2017). What is project alliance capability?. International Journal of Managing Projects in Business, 10(2), 404-422. [DOI:10.1108/IJMPB-07-2016-0056]
25. Hoshyar, V., & Nazari, F. (2022). Examining the impact of internal control systems on organizational performance with an emphasis on the role of innovation and transformational leadership (Case Study: Mashhad Municipality). The 10th international conference on modern accounting, management and human sciences research in the third millennium, Tehran. (in Persian)
26. Huang, C.C., & Huang, S.M. (2020). External and internal capabilities and organizational performance: Does intellectual capital matter?. Asia Pacific Management Review, 25(2), 111-120. [DOI:10.1016/j.apmrv.2019.12.001]
27. Jafari, H., & Pirayesh, R. (2022). Investigating the impact of establishing strategic management on organizational performance with the mediating role of organizational entrepreneurship (Case Study: Zanjan industrial town companies). 3rd National Conference and 2nd International Conference on Business Sustainability, Ahvaz. (in Persian)
28. Jameel, S. (2019). The Role of Emotional Intelligence on Achieving Administrative Innovation. Academic Journal of Nawroz University, 351-364.
29. JanNesar Ahmadi, H. (2023). Investigating the impact of attitude towards change on organizational performance. The 9th International Conference on Management and Accounting Sciences, Abadan. (in Persian)
30. Kim, D., Chiou, J.S., & Calantone, R. (2018). Strategic orientations, joint learning, and innovation generation in international customer-supplier relationships. International Business Review, 27(4), 838-851. [DOI:10.1016/j.ibusrev.2018.01.007]
31. Kindström, D., & Kowalkowski, C. (2014). Service innovation in product-centric firms: A multidimensional business model perspective. J. Bus. Ind. Mark, 29, 96-111. [DOI:10.1108/JBIM-08-2013-0165]
32. Kumar, V., Jones, E., Venkatesan, R., & Leone, R.P. (2011). Is market orientation a source of sustainable competitive advantage or simply the cost of competing?. Journal of Marketing, 75, 16-30. [DOI:10.1509/jm.75.1.16]
33. Lam, A (2005). Organizational innovation. Edited by Fagerberg, J., Mowery, D., & Nelson, R.R. (Eds.). The Oxford handbook of innovation (pp. 115-147), Oxford: Oxford University Press. [DOI:10.1093/oxfordhb/9780199286805.003.0005]
34. Leal-Millán, A., Roldán, J.L., Leal-Rodríguez, AL., & Ortega-Gutiérrez, J. (2016). IT and relationship learning in networks as drivers of green innovation and customer capital: Evidence from the automobile sector. Journal of Knowledge Management, 20(3), 444-464. [DOI:10.1108/JKM-05-2015-0203]
35. Lousã, E.P., & Mónico, L. (2018). How can leadership and organizational culture predict innovation in small, medium and large enterprises?. The Journal of Organizational Management Studies, 1-15. DOI: 10.5171/2018.703891. [DOI:10.5171/2018.703891]
36. Martins, J.T. (2016). Relational capabilities to leverage new knowledge: Managing directors' perceptions in UK and Portugal old industrial regions. The Learning Organization, 23(6), 398-414. [DOI:10.1108/TLO-03-2016-0022]
37. Mavondo, F.T., Chimhanzi, J., & Stewart, J. (2005). Learning orientation and market ori-entation: Relationship with innovation, human resource practices and performance. European Journal of Marketing, 39(11/12), 1235-1263. [DOI:10.1108/03090560510623244]
38. Meijani, M., Rousta, A., & Jamshidi, D. (2021). Employing the creative approach of brand addiction to develop a model of repurchasing luxury products. Journal of Innovation and Creativity in Human Science, 10(4), 113-142. (in Persian)
39. MohammadDarini, V., Azari Yekta, F. (2022). The effect of internal control systems on the intensity of innovation and organizational performance, with the mediating role of transformational leadership: Case Study: Payam Noor University. Educational Systems Research Quarterly, Volume 16, Number 59. (in Persian)
40. Mohammed Al-Nashmi, M. (2017). The Relationship between Administrative Innovation and Competitive Advantage in Yemeni Private Universities. The Arab Journal For Quality Assurance In Higher Education, 10(29), 181-199. [DOI:10.20428/ajqahe.v10i29.1173]
41. Morovati, M., Riahinia, N., Azimi, A. (2024). The open access movement in the Covid-19 pandemic crisis: The world community's efforts. Human Information Interaction, 10(4), 1-20. (in Persian)
42. Najafi-Tavani, S., Najafi-Tavani, Z., Naude, P., Oghazi, P., & Zeynaloo, E. (2018). How collaborative innovation networks affect new product performance: Product innovation capability, process innovation capability, and absorptive capacity. Industrial Marketing Management, 73, 193-205. [DOI:10.1016/j.indmarman.2018.02.009]
43. Oly Ndubisi, N., Dayan, M., Yeniaras, V., & Al-hawari, M. (2019). The effects of complementarity of knowledge and capabilities on joint innovation capabilities: The role of competitive intensity and demand uncertainty. Industrial Marketing Management, 89, 196-208. [DOI:10.1016/j.indmarman.2019.05.011]
44. Pahlavani Qomi, M., & Behzadnia, M. (2023). Investigating the impact of business analysis capability on organizational performance through information quality and innovation capability during the outbreak of covid-19. The 9th International Conference on Management and Accounting Sciences, Abadan. (in Persian)
45. Palacios-Marqués, D., Fernando Gallego-Nicholls, J., & Guijarro-García, M. (2021). A recipe for success: Crowdsourcing, online social networks, and their impact on organizational performance. Technological Forecasting and Social Change, Volume 165. [DOI:10.1016/j.techfore.2020.120566]
46. Palacios-Marqués, D., García, M.G., Sánchez, M.M., & Mari, M.P.A. (2019). Social entrepreneurship and organizational performance: A study of the mediating role of distinctive competencies in marketing. Journal of Business Research, 101, 426-432. [DOI:10.1016/j.jbusres.2019.02.004]
47. Rastgar, A.A., Bagheri Garbollagh, H., & Eynali, M. (2020). Analyze the Role of Strategic Initiative and Resilience in Organizational Performance. Journal of Strategic Management Studies, 10(40), 107-128. (in Persian)
48. Rezaei, R. (2017). The effect of entrepreneurial orientation on organizational performance of the Jihad-e-Agriculture organization in West Azerbaijan Province. Iranian Journal of Agricultural Economics and Development Research (IJAEDR), 47(4), 865-877. (in Persian)
49. Salami, H., Zarif Manesh, H., Tavalaei, M., Pousadegh, N., & Mohaddes, H. (2021). A Model for Assessing the Outcomes of Organizational Performance in Imam Khamenei's Thought. Strategic Defense Studies, 19(84), 63-84. (in Persian)
50. Santos-Vijande, M-L., López-Sánchez, J-Á., Rudd, J. (2016). Frontline employees' collaboration in industrial service innovation: routes of co-creation's effects on new service performance. Journal of the Academy of Marketing Science, 44(3), 350-375. [DOI:10.1007/s11747-015-0447-4]
51. Scott, W-R., & Davis, G-F. (2007). Organizations and organizing: Rational, natural, and open system perspectives. Upper Saddle River, NJ: Pearson.
52. Singh, K., & Misra, M. (2021). Linking Corporate Social Responsibility (CSR) and Organizational Performance: the moderating effect of corporate reputation. European Research on Management and Business Economics, 27, 1, 1-10. [DOI:10.1016/j.iedeen.2020.100139]
53. Talebi, K., & Bahamir, A. (2012). Identification of intellectual capital effects on promoting organizational entrepreneurship (Charmahal-E bakhtiari ministry of cooperatives, labour and social welfare). ZENITH International Journal of Business Economics & Management Research, 2(6), 37-48.
54. Teece, D.J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533.
https://doi.org/10.1002/(SICI)1097-0266(199708)18:7<509::AID-SMJ882>3.0.CO;2-Z [DOI:10.1002/(SICI)1097-0266(199708)18:73.0.CO;2-Z]
55. Thakur, R., & Hale, D. (2013). Service innovation: A comparative study of US and Indian service firms. Journal of Business Research, 66(8), 1108-1123. [DOI:10.1016/j.jbusres.2012.03.007]
56. Vladimirov, Z., & Williams, A. (2018). Hotel innovations and performance: The mediating role of staff related innovations. Tourism Management Perspectives, 28, 166-178. [DOI:10.1016/j.tmp.2018.08.010]
57. Wang, C-N., Day, J-D., & Farid, M. (2019). Service Innovation Model of the Automobile Service Industry. Applied Sciences, 9 (12), 1-16. [DOI:10.3390/app9122403]
58. Wang, J., Omar, A.H., Alotaibi, F.M., Daradkeh, Y.I., & Althubiti, S.A. (2022). Business intelligence ability to enhance organizational performance and performance evaluation capabilities by improving data mining systems for competitive advantage. Information Processing & Management, 59(6), 103075. [DOI:10.1016/j.ipm.2022.103075]
59. Weerawardena, J., & O'Cass, A. (2004). Exploring the characteristics of the market-driven firms and antecedents to sustained competitive advantage. Industrial marketing management, 33, 419-428. [DOI:10.1016/j.indmarman.2003.07.002]
60. Weerawardena, J., Salunke, S., Knight, G., Sullivan Mort, G., & Liesch, P. (2019). The learning subsystem interplay in service innovation in born global service firm internationalization. Industrial Marketing Management, 89, 181-195. [DOI:10.1016/j.indmarman.2019.05.012]
61. Weerawardena, J., Sullivan Mort, G., Salunke, S., Knight, G., & Liesch, P. (2015). The role of the market sub-system and the socio-technical sub-system in innovation and firm performance: A dynamic capabilities approach. Journal of the Academy of Marketing Science, 43(2), 221-239. [DOI:10.1007/s11747-014-0382-9]
62. Zeraat Pisheh, A. (2022). The impact of human resource planning systems on organizational performance (Case Study: employees of Shiraz municipality). The 8th National Conference on Civil Engineering, Architecture and Smart City, Tehran. (in Persian)
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 | این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
