fa طراحی و آزمون الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای شاخص توانایی کار پژوهشي Research <p style="text-align: justify;">هدف از پژوهش حاضر، طراحی و آزمون الگویی ساختاری از برخی پیشایندها و پیامدهای شاخص توانایی کار بود. متغیرها در این الگو شامل پیشایندها (منابع فردی، راهبردهای مدیریت زندگی، استرسورهای شغلی)، و پیامدهای (عملکرد شغلی و کیفیت زندگی وابسته به سلامت) شاخص توانایی کار بودند.نمونه این پژوهش شامل 320 نفر از کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب-منطقه اهواز بود که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. از این تعداد 72% مرد بودند و میانگین سنی آنها نیز 41 سال بود. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسش نامه های شاخص توانایی کار، راهبردهای مدیریت زندگی، خودکارآمدی عمومی، خوش بینی، توانایی مقابله ای، عدم تعادل تلاش-پاداش، تقاضا-کنترل، کیفیت زندگی وابسته به سلامت و عملکرد شغلی استفاده شد. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزارهای SPSS، ویراست 18 و همچنین AMOS ویراست 18 انجام گرفت.جهت آزمودن اثرات غیرمستقیم در الگوی پیشنهادی از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته ها نشان دادند که الگوی پسشنهادی از برازش نسبتا خوبی با داده هابرخوردار است. برازش یهتر از طریق همبسته کردن خطاهای دو مسیر حاصل شد. تمامی اثرات غیرمستقیم معنی دار شدند</p> <p style="text-align: justify;">The purpose of this study was to designing and testing a model of some precedents and outcomes of work ability index. The variables in the model were arranged in three parts: precedents (personal resources, life management strategies and job-related stressors), outcomes (health- related quality of life and job performance) of work ability index. The participants were 320 employees of NISOC, in Ahvaz, who were selected by stratified random sampling method. Of this sample, 72 percent were men and average age was 41 years. Instruments used in this study were work ability index, life management strategies, general self-efficacy, optimism, coping skill, effort-reward imbalance, demand-control, health related quality of life and job performance questionnaires. Fitness of the proposed model was examined through structural equation modeling (SEM), using SPSS-16 and AMOS-16 software packages. The indirect effects were tested using the bootstrap procedure in Preacher and Hayes (2008) SPSS Macro program for mediation. Findings indicated that the proposed model fit the data. Better fit and more meaningful results obtained by correlating the errors of two paths. All of indirect effects were significant.</p> شاخص توانایی کار؛ راهبردهای مدیریت زندگی؛ استرسورهای شغلی؛ کیفیت زندگی وابسته به سلامت؛ عملکرد شغلی work ability index, life management strategies, job-related stressors, health related quality of life, job performance 13 24 http://rph.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-149&slc_lang=fa&sid=1 راضیه زارع 10031947532846005390 10031947532846005390 Yes شهید چمران اهواز نسرین ارشدی 10031947532846005391 10031947532846005391 No شهید چمران اهواز عبدالکاظم نیسی 10031947532846005392 10031947532846005392 No شهید چمران اهواز اسماعیل هاشمی شیخ شبانی 10031947532846005393 10031947532846005393 No شهید چمران اهواز