دوره 20، شماره 1 - ( دوره بیست، شماره اول ، بهار 1405 )                   جلد 20 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Narimani M, shahrivar sosahab F, Qizlojah.Jabbari A, shahrivar sosahab A. The effectiveness of mindfulness-based therapy on improving job resilience, job performance, and anger control in emergency department nurses. Research in psychological health 2026; 20 (1)
URL: http://rph.khu.ac.ir/article-1-4743-fa.html
نریمانی محمد، شهریور سوسهاب فریده، جباری قوزلوجه علی، شهریور سوسهاب آیناز. اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن آگاهی بر بهبود تاب آوری شغلی، عملکرد شغلی و کنترل خشم در پرستاران بخش اورژانس. پژوهش در سلامت روانشناختی. 1405; 20 (1)

URL: http://rph.khu.ac.ir/article-1-4743-fa.html

اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن آگاهی بر بهبود تاب آوری شغلی، عملکرد شغلی و کنترل خشم در پرستاران بخش اورژانس
محمد نریمانی1 ، فریده شهریور سوسهاب2 ، علی جباری قوزلوجه3 ، آیناز شهریور سوسهاب4
1- دانشگاه محقق اردبیلی
2- دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
3- دانشگاه تبریز
4- دانشگاه محقق اردبیلی ، aynazshin@gmail.com
چکیده:   (383 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن‌آگاهی در بهبود تاب‌آوری شغلی، عملکرد شغلی و کنترل خشم در پرستاران بخش اورژانس بود. پژوهش به‌صورت نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون–پس‌آزمون و با گروه کنترل انجام شد. جامعه آماری شامل پرستاران مشغول به کار در بخش اورژانس بیمارستان امام خمینی شهرستان خلخال در سال 1404- 1403 بود که پس از اعمال ملاک‌های ورود و خروج، به‌صورت تصادفی ۳۰ نفر به دو گروه مساوی گواه و مداخله (درمان ذهن‌آگاهی) تخصیص یافتند. ابزار اندازه‌گیری شامل پرسشنامه تاب‌آوری شغلی، پرسشنامه مهارت‌های کنترل خشم و پرسشنامه عملکرد شغلی و  جلسات مداخله مبتنی بر ذهن آگاهی، بود. نتایج به‌وضوح نشان دادند که اجرای بسته درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی به‌طور معناداری منجر به افزایش تاب‌آوری شغلی، بهبود کنترل خشم و بهبود عملکرد شغلی در پرستاران بخش اورژانس گردیده است. یافته‌های حاصل از پژوهش، گواهی بر اثربخشی این مداخله در محیط‌های پرتنش کاری است و می‌تواند راهبردهای مدیریتی و آموزشی حوزه پرستاری را برای کاهش خشم و افزایش تاب‌آوری تقویت کند.
 
واژه‌های کلیدی: ذهن آگاهی، تاب آوری شغلی، عملکرد شغلی، کنترل خشم، پرستاران
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی
دریافت: 1404/11/16 | پذیرش: 1405/2/10 | انتشار: 1405/4/7
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پژوهش در سلامت روانشناختی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 |

Designed & Developed by : Yektaweb