fa تدوین مدل مدیریت استعدادیابی در ورزش‌های راکتی با رویکرد نظریه داده بنیاد مدیریت ورزشی sport management پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:nasimYW;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="AR-SA">مدیریت</span> <span lang="AR-SA">استعداد یکی از مهم‌ترین موضوعات مدیریت منابع </span><span lang="AR-SA">انسانی در سطح جهان است و هنوز هم یکی از مسائل مهم در بسیاری از سازمان‌ها به </span><span lang="AR-SA">شمار می‌رود و اهمیت منابع </span><span lang="AR-SA">انسانی به </span><span lang="AR-SA">مراتب از تکنولوژی‌های جدید، منابع </span><span lang="AR-SA">مالی و مادی بیشتر است</span><span lang="FA">. هدف از این پژوهش تدوین مدل مدیریت استعدادیابی در ورزش‌های راکتی با رویکرد نظریه داده بنیاد بود. روش پژوهش حاضر کیفی و از نوع اکتشافی بود. جامعه </span><span lang="FA">آماری این پژوهش صاحب&shy;نظران، اساتید و کارشناسانی که با استعدادیابی در ورزش‌های راکتی ایران در وزارت</span><span lang="FA">ورزش و فدراسیون‌ها و آموزش</span><span lang="FA">و پرورش و آکادمی</span><span lang="FA">ها و مراکز</span><span lang="FA"> ورزشی سروکار دارند، بودند</span><span lang="AR-SA">.</span><span lang="FA"> روش نمونه&shy;گیری به صورت نمونه‌گیری غیر احتمالی، با انتخاب هدفمند بود. اندازه نمونه در این پژوهش برابر با 20 نفر بود. ابزار اندازه‌گیری مصاحبه باز بود که برای سنجش </span><span lang="AR-SA">پایایی از روش توافق درون موضوعی دو کدگذار</span><span lang="FA"> استفاده شد که بر اساس آن روایی به‌دست‌آمده برابر با 78/0 بود. همچنین کدگذاری&shy;ها بر مبنای سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شد. بر مبنای تحلیل داده&shy;ها 159 مفهوم اولیه، 25 کد محوری و 5 کد گزینشی شناسایی شد. در نهایت پیشنهاد می&shy;شود با استفاده از مدل ارائه‌شده، روند اجرایی استعدادیابی را در ورزش‌های راکتی بهبود بخشید که در نهایت منجر به توسعه ورزش‌های راکتی در کشور شود.</span></span></span></span></span></span></strong></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:normal"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span arial="" style="font-family:">Talent management is one of the most important issues of human resource management in the world and it is still considered one of the important issues in many organizations and the importance of human resources is much higher than new technologies. There are more financial and material resources. The purpose of this research was to compile a talent management model in racquet sports with the foundational data theory approach. The present research method was qualitative and exploratory. The socio-statistics of this research were experts, professors and experts who deal with talent search in Iran&#39;s racket sports in the Ministry of Sports, Federations, Education and Culture, Academies and Sports Centers. Sampling Method It was non-probability sampling with purposeful selection. The sample size in this study was equal to 20 people. The measurement tool was an open interview, which was used to measure the reliability of the within-subject agreement method of two coders, based on which the obtained validity was equal to 0.78. Also, codings were analyzed based on three stages of open, central and selective coding. Based on data analysis, 159 primary concepts, 25 central codes and 5 selective codes were identified. Finally, it is suggested to improve the recruitment process in racquet sports by using the presented model, which will ultimately lead to the development of racquet sports in the country.</span></span></span></span></span></span></span></div> مدیریت استعداد, توسعه ورزش‌های راکتی, فرایند استعدادیابی, پرورش استعدادها, نظریه داده بنیاد. Talent Management, Development of Athletic Sports, Talent Identification Process, Talent Development, Data Theory. 31 56 http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1982-2&slc_lang=fa&sid=1 Fariba jalalyan فریبا جلالیان جوادپور sousan_2004@yahoo.com 10031947532846008977 10031947532846008977 No PhD Student in Sports Management, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran. دانشجوی دکترا مدیریت ورزشی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران. shiva azadfada شیوا آزادفدا shiva.azad966@gmail.com 10031947532846008978 10031947532846008978 Yes 2. Assistant Professor, Department of Sports Management, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran استادیارگروه مدیریت ورزشی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Farideh Ashraf Ganjouei, فریده اشرف گنجوئی ganjouei@yahoo.com 10031947532846008979 10031947532846008979 No 3. Department of Sports Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. استادیارگروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران marjan safari مرجان صفاری safari.marjan@modares.ac.ir 10031947532846008980 10031947532846008980 No 4. Assistant Professor of Sports Management, Modares University, Tehran, Iran استادیارگروه مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران