دوره ۸، شماره ۱۶ - ( ۹-۱۳۹۷ )
جلد ۸ شماره ۱۶ صفحات ۱۵۱-۱۳۹ |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Tahmasebi Poor M, Ashraf Ganguie F, Sajadi H. Presentation Of Pattern Management Information System Requirements Analysis For Recruiting Sport Vollunteers. JRSM 2018; 8 (16) :139-151
URL: http://jrsm.khu.ac.ir/article-1-2779-fa.html
URL: http://jrsm.khu.ac.ir/article-1-2779-fa.html
طهماسبی پور محسن، اشرف گنجویی فریده، سجادی حمید. ارائه الگوی تحلیل نیازمندی های سیستم اطلاعات مدیریت جذب نیروهای داوطلبی ورزشی. پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی. ۱۳۹۷; ۸ (۱۶) :۱۳۹-۱۵۱
چکیده: (۹۰۳۹ مشاهده)
نهضت داوطلبی و خدمات رسانی به جامعه، از پدیده های دنیای معاصر است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی تحلیل نیازمندی های سیستم اطلاعات مدیریت جذب داوطلبان ورزشی ایران بود. روش پژوهش، از نوع توصیفی- تحلیلی و از نظر هدف کاربردی با متدولوژی یو ام ال و با استفاده از مدل طراحی شی گرای آر یو پی بود. ابزار، پرسشنامه محقق ساخته نگرش سنجی سیستمی مدیران بود، جامعه آماری شامل کلیه معاونین وزارت ورزش و جوانان و مدیران کل ستادی و کلیه روسا و نایب رئیسان و دبیران فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش نمونه گیری به صورت سرشماری بود. روایی پرسشنامه، توسط اساتید مدیریت ورزشی و همچنین اساتید علوم نرم افزاری مورد تأیید واقع شد و پایایی آن بر اساس آزمون اسپیرمن- براون و ضریب آلفای کرونباخ 72/ و87/. به دست آمد. نتایج نشان داد: نیازمندی های سیستم اطلاعات مدیریت جذب داوطلبان ورزشی شامل: منابع انسانی، برنامه ریزی، ثبت نام و پذیرش، آشناسازی، مالی و تدارکات، آموزش و حمایتی، ارزیابی، پاداش و حفظ بود و ذینفعان داوطلبی ورزشی ایران شناسایی شد، نهایتاً الگوی تحلیل نیازمندیها ارائه گردید. شناسایی نیازهای اطلاعاتی، پایه و اساس مدیریت سیستم اطلاعاتی داوطلبی است، زیرا اگر شناخت از سیستم بخوبی انجام نشود، تعامل موثر بین داوطلبان و مدیریت سیستم اطلاعاتی پیش نخواهد آمد به همین منظور مبنای الگوی تحلیل نیازمندی های مدیریت سیستم های اطلاعاتی داوطلبان ورزشی شناسایی نیازهای اطلاعاتی است.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت ورزشی
دریافت: 1396/2/23 | پذیرش: 1396/12/15 | انتشار: 1397/9/8
دریافت: 1396/2/23 | پذیرش: 1396/12/15 | انتشار: 1397/9/8
فهرست منابع
۱. هنری، حبیب (۱۳۸۲). طراحی و تبیین مدل نظام اطلاعاتی و سیستم بهره وری منابع انسانی در سازمان تربیت بدنی فدراسیون های ورزشی و کمیته ملی المپیک. رساله دکتری. دانشگاه تربیت مدرس. دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.صص۳۰-۴۵.
۲. زاهدی، شمس السادات.(۱۳۹۲)، تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها، چاپ سوم، تهران، دانشگاه پیام نور، ص۱۸۵.
۳. صرافی زاده، اصغر.(۱۳۹۲)، سیستمهای اطلاعات مدیریت (رویکرد راهبردی)، چاپ هشتم، تهران، ترمه، ص۲۲۲.
۴. پارسا، سعید.(۱۳۹۱)، مهندسی نرم افزارجلد۱، چاپ دوازدهم، تهران، دانشگاه علم و صنعت ایران، ص۱۵۶.
۵. حمیدی، مهرزاد. اندام، رضا. فیضی، سمیرا. (۱۳۹۲) ، بررسی ابعاد هوش فرهنگی نیروهای داوطلب در ورزش. مدیریت ورزشی(۳)، ۳۵-۲۲.
۶. رضوی، مهدی. مشرفی، رسام. (۱۳۸۳). تحلیل دینامیکی اشتغال در اقتصاد ایران(بررسی موردی قانون اوکان). فصلنامه پژوهشهای اقتصادی ایران.(۶),۱۸-۳۷.
۷. هادوی، فریده.(۱۳۹۲). مطالعه تطبیقی مدیریت کلان داوطلبان ورزشی در ایران و کشورهای منتخب. مطالعات مدیریت ورزشی،(۲۱) ,۱۵-۳۶.
۸. ابراین، جیمز. ماراکاس، جورج. (۲۰۰۸). مبانی سیستمهای اطلاعات مدیریت .مترجمان: مانیان، امیر .فتاحی، مهدی. واثق، بهاره (۱۳۹۵). انتشارات نگاه دانش. چاپ هفتم. تهران. صص۳۵۲-۳۸۷.
۹. صفایی، احسان.(۱۳۹۰)، سیستمهای اطلاعات مدیریت، چاپ اول، اصفهان، دانشگاه صنعتی اصفهان،۱۰۱ص۱۵۶..
۱۰. اندام، رضا. حمیدی، مهرزاد. تسلیمی، زهرا (۱۳۹۱). مدیریت داوطلبان در ورزش: مطالعه موردی سازمان ورزش شهرداری تهران. پژوهشهای مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، ۳، (۲),۹۳-۱۰۳.
۱۱. بهبودی اصل، منوچهر. رحمانی یوشانلوئی، حسین. انصاری، منوچهر. میرکاظمی مود، محمد(۱۳۹۱). شناسایی عوامل مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی از دیدگاه خبرگان (ERP). مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ۲۲، (۴),۱-۱۲.
۱۲. باقریان فرح آبادی، محسن. اشرف گنجویی، فریده. هنری، حبیب ( ۱۳۸۶). تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعاتی مدیریت مجموعه های ورزشی(حوزه آمادگی جسمانی)و ارائه الگوی تحلیل نیازمندی ها. پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشکده تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکز.صص.
۱۳. موسی خانی، محمد. مانیان، امیر. حسنقلی پور، طهمورث. میر بهاء، امید. آبتین، عبدالعزیز(۱۳۹۰). ارائه مدلی برای توسعه مدیریت الکترونیک منابع انسانی درسازمانهای دولتی ایران. پژوهشهای مدیریت عمومی،۴،(۱۴),۴۱-۶۲.
۱۴. رئیسی فر، کامیار. مانیان، امیر. موسی خانی، محمد(۱۳۹۳). تحلیل نیازمندیهای کاربران سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از روش نشانه شناسی سازمانی، فصلنامه علمی پژوهشی پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، ۲۹،(۳),۷۸۱-۷۶۱.
15. Nasir, S. (2005). The development, change, and Transformation of Management Information Systems(MIS): A content Analysis Of article Published in Business and Marketing Jornals. International Journal of Information Management, 25,442-457. [DOI:10.1016/j.ijinfomgt.2005.06.003]
16. Gallardo,G. L, Garcıa, T.M, Burillo.N.F. (2008). New sports management software: A needs analysis by a panel of Spanish experts.vol. 28(4), 235-245. [DOI:10.1016/j.ijinfomgt.2007.09.005]
17. Bang, H., CHelladurai, P.( 2003). Motivation and satisfaction of volunteering for 2002 World Cup in Korea. Paper presented at the Conference of the North America Society for Sport Management, Ithaca, New York.
18. Kervin, SH., Warner, S., Walker, M., And Steven, J. (2015). Exploring sense of community amonge small-scale sport event volunteers.ESMQ.1,77-92. [DOI:10.1080/16184742.2014.996581]
19. cleave,SH., Doherty,A. (2005). Understanding volunteer and nonvolunteer Constrains:a mixedmethod approach. Eleventh Canadian Congres on Leisure Research.17-20.
20. Chen, W.Ch. (2010). Sport event volunteer motivation and commitment. A Dissertation for Faculty of the Graduate School of the University of Louisville in Partial Fulfillment of the Requirements.
21. Cuskelly, G., Hony,R., Auld,Ch. (2006). Working with volunteers in sport: Theory and practice. first published, Routledge: London. 221-243. [DOI:10.4324/9780203966822]
22. Robinson, L., Palmer, D. (2011). Managing Voluntary Sport Organizations. First published, Routledge: London and New York. 242-246. [DOI:10.4324/9780203881354]
23. Sport England, Volunteering Insight.(2014). Research Team Ryan Groom and William Taylor (Manchester Metropolitan University) and Lee Nelson (University of Hull),Report for Sport England March. 107p.
24. Østerlund, K. (2012). Managing voluntary sport organizations to facilitate volunteer recruitment. ESMQ.vol.13(2), 143-165. [DOI:10.1080/16184742.2012.731074]
25. Camy, J., Robinson,L. (2007). Managing Olympic sport organizations.first published, human kinetics: New York, Champaign. 222-227.
26. james w, F. (1990). In Perspectives on Steategic Management. first published, Harper Business, London. 258-261.
27. Zorn, E,T., Flanagin,j.A., Shoham,M.D. (2011). Institutional and Noninstitutional Influences on Information and Communication Technology Adoption and Use Among Nonprofit Organizations. HCR, 37 1-33. [DOI:10.1111/j.1468-2958.2010.01387.x]
28. Agrawal, D., Bamieh, B., Budak, C., El Abbadi, A.And Flanagin, A. (2011). Data-Driven Modeling and Analysis of Online Social Networks. LNCS 6897. 3-17. [DOI:10.1007/978-3-642-23535-1_3]
| بازنشر اطلاعات | |
 | این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
