دوره 3، شماره 6 - ( 9-1392 )
جلد 3 شماره 6 صفحات 175-159 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Azadfada S, Tondnevis F, Kazemnejad A. The relationship among servant leadership style, team effectiveness, and team performance in the Iranian men's Volleyball pro-league teams. JRSM 2013; 3 (6) :159-175
URL: http://jrsm.khu.ac.ir/article-1-1815-fa.html
URL: http://jrsm.khu.ac.ir/article-1-1815-fa.html
آزادفدا شیوا، تندنویس فریدون، کاظم نژاد انوشیروان. ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمهای والیبال لیگ برتر مردان ایران. پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی. 1392; 3 (6) :159-175
1- عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه تربیت مدرس
2- دانشگاه خوارزمی
3- دانشگاه تربیت مدرس
چکیده: (8772 مشاهده)
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با اثربخشی و عملکرد تیمهای والیبال لیگ برتر مردان ایران بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه آماری 173 نفر بازیکن و 65 نفر کمک مربی درقالب 15 تیم بود. برای جمعآوری دادهها از دو ابزار استفاده شد: الف) پرسشنامه ارزیابی رهبری خدمتگزار تیمهای ورزشی که محقق از روی پرسشنامه ارزیابی رهبری خدمتگزار سازمانی (لاب، 1999) تهیه و تنظیم کرد، ب) پرسشنامه نظرسنجی برتری تیمی (لارسون و لافاستو، 1989). با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی عوامل هر دو پرسشنامه تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون تی، همبستگی (پیرسون و اسپیرمن) و رگرسیون (ساده و چندگانه) استفاده شد. یافتهها نشان داد درک بازیکنان و کمکمربیان از رهبری خدمتگزار تیمها به ترتیب در سطح متوسط و عالی است و بین رهبری خدمتگزار با اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی، رابطه آماری مثبت و معنادار وجود داشت. رهبری خدمتگزار پیشبین معناداری نیز برای اثربخشی تیمی و عملکرد تیمی بود. یافتههای این پژوهش امکان استفاده از سبک رهبری خدمتگزار را در ورزش حرفهای حمایت میکند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
پذیرش: 1401/1/11 | انتشار: 1392/12/24
پذیرش: 1401/1/11 | انتشار: 1392/12/24
| بازنشر اطلاعات | |
 | این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
