<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Economic Modeling Research</title>
<title_fa>تحقیقات مدلسازی اقتصادی</title_fa>
<short_title>jemr</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jemr.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2228-6454</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-4163</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jemr</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2023</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>14</volume>
<number>52</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تأثیر شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران بر بازده سهام، با تأکید بر نقش میانجیگری نظارت سرمایه‌گذاران</title_fa>
	<title>The effect of the wage gap between managers and workers on stock returns, with emphasis on the mediating role of investors' monitoring</title>
	<subject_fa>پولی و مالی</subject_fa>
	<subject>پولی و مالی</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;هدف اصلی این پژوهش تأثیر شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران بر بازده سهام، با تأکید بر نقش میانجیگری نظارت سرمایه&#8204;گذاران می&#8204;باشد. پژوهش حاضر را از نظر دسته&#8204;بندی تحقیق&#8204;ها بر حسب نحوه گردآوری داده&#8204;ها از نوع علی و پسا رویدادی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;و &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;از نظر هدف، پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. روش تحقیق، همبستگی می&#8204;باشد. در این پژوهش برای جمع&#8204;آوری اطلاعات از روش&#8204;های کتابخانه&#8204;ای استفاده شد. از روش&#8204;های کتابخانه&#8204;ای جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات پژوهش موضوع، از منابع کتابخانه&#8204;ای، مقالات و کتاب&#8204;های مورد نیاز استفاده شده است و همین طور برای بدست آوردن اطلاعات آماری از سایت کدال و نرم&#8204;افزار ره&#8204;آورد نوین استفاده شد. در این فصل با استفاده از داده&amp;rlm;های جمع&#8204;آوری شده از نمونه آماری 76 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و در دوره زمانی 1394-1401 می&#8204;باشد. آزمون فرضیات با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; F &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;nbsp;لیمر در محیط نرم&#8204;افزار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;ایویوز&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:13.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;انجام شد. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران با نقش میانجیگری نظارت سرمایه&#8204;گذاران بر بازده سهام تأثیر معناداری دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span sans-serif=&quot;&quot; style=&quot;font-family:Calibri,&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;The main goal of this research is the impact of the wage gap between managers and workers on stock returns: the mediating role of investors&amp;#39; supervision. In terms of categorizing the research according to the method of data collection, the current research is of the causal and post-event type. The research method is correlation. In this research, library methods were used to collect information. Library methods have been used to collect information on the theoretical foundations and literature of the topic, library resources, articles and required books have been used, and Kodal website and Rahavard Novin software have also been used to obtain statistical information. In this chapter, using data collected from a statistical sample of 76 companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period of 2015-2022. Hypotheses were tested using Pearson&amp;#39;s correlation test and Limer&amp;#39;s F test in the Eviews13 software environment. The results of the regression test showed that the wage gap between managers and workers with the mediating role of investors&amp;#39; supervision has a significant effect on stock returns.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران, بازده سهام, نظارت سرمایه‌گذاران</keyword_fa>
	<keyword>wage gap between managers and workers, stock returns, investor monitoring</keyword>
	<start_page>231</start_page>
	<end_page>257</end_page>
	<web_url>http://jemr.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2928-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>moradi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مرادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>alireza174988@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460013258</code>
	<orcid>100319475328460013258</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>islamic azad university, Zanjan Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>mehdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>mohammadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محمدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mehdimohammadi11671@gmail.com</email>
	<code>100319475328460013259</code>
	<orcid>100319475328460013259</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>islamic azad university, Zanjan Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، گروه مدیریت مالی و حسابداری</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
