<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Economic Modeling Research</title>
<title_fa>تحقیقات مدلسازی اقتصادی</title_fa>
<short_title>jemr</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jemr.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2228-6454</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2538-4163</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jemr</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>9</volume>
<number>32</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی اثر پاداش بر تلاش فردی بازیکنان: رهیافت یک بازیِ رفتاری</title_fa>
	<title>Investigating the Effect of Rewards on Individual Players' Efforts: A Behavioral Approach</title>
	<subject_fa>سایر</subject_fa>
	<subject>سایر</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;هدف اصلی مطالعه بررسی اثر پاداش بر رفتار بازیکنان در یک فعالیت تیمی است. در این چارچوب با انجام 12 بازی متوالی و همزمان در محیطی آزمایشگاهی اثر پاداش بر رفتار بازیکنان بررسی می&#8204;شود. دانشجویان دانشگاه&#8204;های یزد، جامعه مورد بررسی است و نمونه مورد بررسی 182 نفر از دانشجویان در قالب گروه&#8204;های 2 نفره است که با توجه به انجام 12 بازی در مجموع 2184 مشاهده جمع&#8204;آوری شده است. نتایج نشان می&#8204;دهد که افزایش در پاداش&#8204;های بازی، منجر به کاهش تلاش بازیکن اول در بازی می&#8204;شود. همچنین ساختار بازی مبنی بر همزمان یا متوالی بودن تصمیم&#8204;گیری، اثری بر تصمیم بازیکن اول ندارد؛ اما تصمیم بازیکن دوم را تحت تأثیر قرار می&#8204;دهد. علاوه بر این&amp;nbsp; اثرات متقابل پاداش و ساختار فقط بر تصمیم بازیکن دوم اثرگذار است. نتایج این مطالعه، رخداد چرخش انگیزه&#8204;ها به ازای افزایش پاداش&#8204;های پولی را تأیید کرد.&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;The main goal of the study is to examine the effect of rewards on the behavior of players in a team activity. In this framework, by performing 12 sequential and simultaneous games in a laboratory environment examine the rewarding effect on players&amp;#39; behavior. Students from Yazd universities surveyed and the sample of 182 students is in the form of two groups, which collected in total for 2184 matches in 12 games. The results show that the increase in game rewards leads to a reduction in the player&amp;#39;s first attempt in the game. Also, the structure of the game for simultaneous or sequential decision making does not affect the decision of the first player, but the decision of the second player is affected. In addition, the reciprocal effects of rewards and structure only affect the decision of the second player.&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>چرخش انگیزه‌ها, نظریه بازی‌ها, تولید گروهی, مطالعه آزمایشگاهی, اقتصاد رفتاری</keyword_fa>
	<keyword>Incentive Reversal, Game Theory, Group Production, Laboratory Study, Behavioral Economics</keyword>
	<start_page>179</start_page>
	<end_page>215</end_page>
	<web_url>http://jemr.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1742-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Omolbanin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jalali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ام البنین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جلالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>omijalali@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008740</code>
	<orcid>10031947532846008740</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Yazd University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه یزد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nasrollahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نصراللهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nasr@yazd.ac.ir</email>
	<code>10031947532846008741</code>
	<orcid>10031947532846008741</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Yazd University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه یزد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Madjid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hatefi Madjumerd</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هاتفی مجومرد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mhatefi63@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008742</code>
	<orcid>10031947532846008742</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>University of Tehran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه تهران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
