fa فراتحلیل پژوهش‌های مربوط به عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در سازمان‌های ایران تخصصي Special پژوهشي Research <strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></span></strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها، تحت تأثیر عوامل بسیاری در قالب عوامل فردی، سازمانی و محیطی قرار می‌گیرد. این عوامل تأثیرگذار می‌توانند باعث منع و شکست یا پیش روی و تسهیل کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها باشند. ازآنجایی‌که هدف اصلی کاربرد فناوری اطلاعات در تمام سازمان‌ها افزایش بهره‌وری است، شناسایی عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات می‌تواند برای سازمان‌ها مهم و حیاتی باشد.</span></span></span><br> <strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">روش پژوهش:</span></span></span></strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> تحقیق حاضر نتایج حاصل از پژوهش‌های انجام‌شده در خصوص کاربرد فناوری اطلاعات را بررسی کرده است تا بدین‌وسیله عوامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات را شناسایی کرده و اندازه اثر هر یک از این عوامل را ارزیابی و مقایسه نماید. روش تحقیق مورداستفاده در این پژوهش فرا تحلیل بوده و محاسبات آماری آن از طریق نرم‌افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-style:normal;"><span style="font-size:8.0pt;">CMA2</span></span><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> انجام‌شده است. برای بررسی تورش انتشار از روش&shy;های آزمون </span></span></span><span dir="LTR" style="font-style:normal;"><span style="font-size:8.0pt;">N</span></span><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> ایمن از خطا، روش چینش و برازش دوال و توئیدی، نمودار فانل (نمودار قیفی) استفاده‌شده است.</span></span></span><br> <strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته&shy; ها:</span></span></span></strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> این پژوهش با بررسی 65 مطالعه، 27 عامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات را شناسایی کرده است. از میان این 27 عامل مؤثر بر کاربرد فناوری اطلاعات عوامل مهارت (762/.)، ساختار (753/.)، انگیزش (720/.)، فرهنگ‌سازمانی (709/.) و همچنین محیط سازمانی (672/.) بیشترین شدت اثر و عوامل جنسیت (128/.)، تحصیلات (204/.) و سن (224/.) کمترین شدت اثر را داشتند.</span></span></span><br> <strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه&shy; گیری:</span></span></span></strong><span style="font-style:normal;"><span style="font-family:B Mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> سازمان&shy;های ایرانی برای موفقیت در استفاده از فناوری اطلاعات در سازمان باید به ترتیب به ابعاد مهارتی کارکنان، ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان توجه بیشتری داشته&shy; باشند. </span></span></span><span dir="LTR" style="font-style:normal;"><span style="font-size:8.0pt;"></span></span> <strong>Purpose:</strong> Application of Information Technology (IT) in organizations, is influenced by a myriad of factors within the context of individuals, organizations, and the environment. These factors might facilitate or hinder the correct use of information technology in the organizations.&nbsp;&nbsp; The main reason for organizations using information technology is to increase the organizational productivity.&nbsp; So, recognizing factors contributing to the application of IT can be vital for any organizations. <span dir="RTL"></span><br> <strong>Methodology:</strong> Method applied was Meta-analysis which was computed by Comprehensive Meta Analysis (CMA2) software. Findings of the previous research conducted in the IT application in Iran were scrutinized&nbsp; with the aim of evaluating comparing the magnitude of each factor.&nbsp; <span dir="RTL"></span><br> <strong>Findings:</strong> Findings recognized 27 factors from 65 studies. Among the 27 effective factors in the IT application: IT skills, organizational structure, organizational culture, motivation and organizational environment had the highest effect. Gender, education, and age had the lowest effects. In order to simplify the findings, factors were classified in three groups:&nbsp;&nbsp; individual factors, organizational factors and environmental factors of which organizational factors had the highest effect size with&nbsp; a score of 0.617 and individual factors had the lowest effect size with a score of 0.493. <span dir="RTL"></span><br> <strong>Conclusion:</strong> Iranian organizations incorporating information technology must pay added attention to the dimensions of staff skills, organizational structure and employee motivation. کاربرد فناوری اطلاعات, فرا تحلیل, CMA2, شدت اثر, سوگیری انتشار, آزمون همگنی Application of Information Technology, Meta-analysis, CMA2, Effect Size, Publication Bias, Test of Heterogeneity. 59 77 http://hii.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-730-1&slc_lang=fa&sid=1 vajollah ghorbanizadeh وجه الله قربانی زاده vghorbanizadeh@gmail.com 10031947532846004927 10031947532846004927 Yes Allameh tabataba’i University دانشگاه علامه طباطبائی Aghil Ghorbani Paji عقیل قربانی پاجی aghil.ghorbani92@gmail.com 10031947532846004928 10031947532846004928 No Allameh tabataba’i University دانشگاه علامه طباطبائی