<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Educational R esearch</title>
<title_fa>پژوهش های تربیتی</title_fa>
<short_title>erj</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://erj.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1024-3402</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1024-3402</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>38</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش جو مدرسه و شیوه های مدیریت کلاسی در پیش بینی اهمال کاری معلمان</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>روانشناسی تربیتی</subject_fa>
	<subject>Educational Psychology</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Research Paper</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;هدف از پژوهش حاضر مشخص کردن نقش جو مدرسه و شیوه&amp;shy;های مدیریت کلاسی در پیش بینی اهمال کاری معلمان می&#8204;باشد. این پژوهش به جهت هدف کاریردی و به جهت نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی بوده که به صورت همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر کلیه معلمان مرد و زن دبیرستان&#8204;های شهرستان دهدشت که تعداد 216 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه&amp;shy;گیری طبقه&#8204;ای و بعه صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده&#8204;ها شامل پرسشنامه&#8204;ی شیوه&amp;shy;های مدیریت کلاسی مارتین و بالدوین(1998)، پرسشنامه جوسازمانی هالپین و کرافت(1963) و مقیاس اهمال&#8204;کاری سازمانی صفاری&#8204;نیا و امیرخانی(1390) بودند. یافته ها نشان داد که بین شیوه&#8204;های مدیریت کلاس درس و اهمال&#8204;کاری معلمان رابطه معنی&#8204;داری وجود ندارد(0.06، 0.04 - ،&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;06/0&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;r=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;)، بین جو مدرسه و اهمال&#8204;کاری معلمان همبستگی منفی و معنی&#8204;داری وجود دارد(&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;p&lt;0.01&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;،29/0- &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;r&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;)، جو مدرسه نیز در پیش بینی اهمال&amp;shy;کاری معلمان نقش موثری را ایفا می&amp;shy;نماید و ضریب بتای منفی و معناداری دارد(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;،&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt; p&lt;0.001&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;،&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;31/0- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:cambria,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;&amp;beta;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;). بر اساس یافته&amp;shy;ها &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;می&#8204;توان نتیجه گرفت که اهمال&#8204;کاری معلمان را می توان بر اساس ادراک آنان از جو مدرسه پیش&#8204;بینی کرد. منفی بودن ضریب رگرسیون نشان&#8204;دهنده&#8204;ی آن است که بالا بودن نمرات ادراک معلمان از جو مدرسه منجر به نمرات پایین اهمال&#8204;کاری آنان خواهد شد و پایین بودن نمرات ادراک از جو مدرسه، اهمال&#8204;کاری بالا را به همراه دارد.&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>شیوه‌های مدیریت کلاس درس, جو مدرسه, اهمال‌کاری.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>107</start_page>
	<end_page>127</end_page>
	<web_url>http://erj.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1505-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پورکریمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>jpkarimi@ut.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002455</code>
	<orcid>10031947532846002455</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>وکیل</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آژیده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>vakila68@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846002456</code>
	<orcid>10031947532846002456</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>وزارت اموزش و پرورش</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ایت</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قدوسی نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002457</code>
	<orcid>10031947532846002457</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>وزارت اموزش و پرورش</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
