<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Educational R esearch</title>
<title_fa>پژوهش های تربیتی</title_fa>
<short_title>erj</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://erj.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1024-3402</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1024-3402</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1393</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2015</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>30</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارزیابی صلاحیت مربیان و استادکاران در آموزش همراه با تولید در خارج از مرکز کاردانش</title_fa>
	<title>Assessing the Competency of Trainers and Labor- Coaches in Education with Production outside the Work and Knowledge Centre</title>
	<subject_fa>مدیریت آموزشی</subject_fa>
	<subject>Educational Management</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Research Paper</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی صلاحیت های مربیان و استادکاران&amp;nbsp;&amp;laquo; آموزش همراه با تولید &amp;raquo; در خارج از مرکز کار و دانش&amp;nbsp;استان کرمانشاه بود. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه پژوهشی، شامل 20 نفر از مدیران و&amp;nbsp;کارشناسان آموزش و پرورش استان کرمانشاه و نیز 135 نفر از هنرجویان خارج از مرکز کاردانش بود. با توجه به جدول&amp;nbsp;کرجسی و مورگان، 19 نفر از گروه اول و 102 نفر از گروه دوم، حسب برآورد آماری به روش طبقه ای تصادفی، به عنوان&amp;nbsp;نمونه انتخاب گردید. جهت تهیه ابزار پژوهش، سه بعد صلاحیت های 1) شخصی، 2) تخصصی- حرفه ای (با مؤلفه های&amp;nbsp;دانش، بینش و توانش یا مهارت) و 3) اخلاقی&amp;ndash; اعتقادی (با مؤلفه های وجدان کاری، توسعه توانمندی، اعتدال اجتماعی،&amp;nbsp;روابط اجتماعی، انضباط اداری و ایمان درونی) طبقه بندی شد. سپس، بر اساس آن، پرسشنامه های متناسب با شرایط&amp;nbsp;پاسخ گویان تهیه گردید. پس از تحلیل توصیفی و استنباطی، نتایج تحقیق نشان داد میانگین کل صلاحیت های سه گانه&amp;nbsp;مورد بررسی، در حد زیاد و معنادار است. همچنین، در بعد صلاحیت های شخصی، تمامی گویه ها معنادار بود، ولی در دو&amp;nbsp;بعد صلاحیت های تخصصی- حرفه ای، گویه های مربوط به استفاده از شیوه های مناسب تدریس، تهیه نقشه کار مناسب،&amp;nbsp;اطلاعات به روز از نشریات و مقاله ها، به کارگیری کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط با مهارت آموزی و نیز، در بعد&amp;nbsp;صلاحیت های اخلاقی- اعتقادی، گویه های همکاری با مشاوران مدارس، تلاش در ارتقاء و به روز نمودن دانش و مهارت&amp;nbsp;خود و دیگران، مبادله دانش و اطلاعات حرفه ای، توجه به تفاوت ها و نیاز های فردی دانش آموزان، گزارش مسائل&amp;nbsp;انضباطی دانش آموزان، مطالعه و رعایت بخش نامه ها، آیی ننامه ها و استانداردها، از دید پاسخ گویان در حد متوسط یا کمتر&amp;nbsp;از متوسط بود.&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;The aim of this research was evaluating the competencies of trainers and&lt;br&gt;
labor-coaches of &amp;ldquo;Education with Production&amp;rdquo; outside of the &amp;ldquo;Work and&lt;br&gt;
Knowledge Centre&amp;rdquo; in Kermanshah province. The research method used was&lt;br&gt;
survey. The statistical population consisted of 20 managers and experts from&lt;br&gt;
education office and technical schools, and 135 students whom they used the&lt;br&gt;
&amp;quot;Education with Production&amp;quot; service in Kermanshah province. Based on&lt;br&gt;
Krejcie and Morgan table, 19 people from the first group, and 102 people from&lt;br&gt;
the second group were selected randomly as the statistical sample. Based on&lt;br&gt;
internationally related available researches, scientific documents, qualitative&lt;br&gt;
analysis, and also, by referring to the experts, trainers&amp;rsquo; and labor-coaches&amp;rsquo;&lt;br&gt;
competencies were classified with three ranges: personal competencies,&lt;br&gt;
professional-technical competencies (with the components of knowledge,&lt;br&gt;
insight, and skill), and ethical-belief competencies (with the components of&lt;br&gt;
work commitment, development of ability, social moderation, social&lt;br&gt;
relationships, bureaucratic discipline, and inner faith). Then, based on these&lt;br&gt;
ranges, the questionnaires were prepared. Based on descriptive and inferential&lt;br&gt;
analysis, total average of all of the competencies was high and significant. It&lt;br&gt;
was in the rate of moderate or lower in the following items: applying the&lt;br&gt;
suitable methods of teaching, proving the plan of proper task and updated&lt;br&gt;
information from the journals, utilizing computer and software related to the&lt;br&gt;
skills training, collaboration with school counselors, trying to upgrade and&lt;br&gt;
update their knowledge and skills, and others, exchange of professional&lt;br&gt;
knowledge and information, paying attention to the needs of students and their&lt;br&gt;
individual differences, reporting students&amp;rsquo; disciplinary issues, reading and&lt;br&gt;
observing the principles and related standards.&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>صلاحیت, مربیان, استادکاران, آموزش همراه با تولید.</keyword_fa>
	<keyword>Competency, trainers, Labor-coaches, Education with production</keyword>
	<start_page>24</start_page>
	<end_page>65</end_page>
	<web_url>http://erj.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سبحانی نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004831</code>
	<orcid>10031947532846004831</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه شاهد تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیر رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تژدان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004832</code>
	<orcid>10031947532846004832</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه شاهد تهران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
