Research in Sport Management and Motor Behavior
پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی
JRSM
Literature & Humanities
http://jrsm.khu.ac.ir
1
admin
2252-0716
2716-9855
10.52547/JRSM
fa
jalali
1395
8
1
gregorian
2016
11
1
6
12
online
1
fulltext
fa
ارتباط اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رویدادی
The Relationship between Work Ethics and Satisfaction of Event Volunteers
مدیریت ورزشی
sport management
پژوهشي
Research
<p>اخلاق کار و رضایت شغلی، بهدنبال شکست شرکتهای بزرگ و بحرانهای غرب، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. هدف<br>
پژوهش حاضر تعیین رابطۀ اخلاق کار با رضایتمندی داوطلبان رویدادی در ورزش است. روش پژوهش توصیفی از نوع<br>
همبستگی است. جامعۀ آماری تحقیق، داوطلبان شرکتکننده در دوازدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان دختر و<br>
پسر دانشگاههای سراسر کشور بودند. 311 نفر بهعنوان نمونۀ آماری تعیین شدند. و برای جمعآوری دادهها از دو<br>
پرسشنامۀ اخلاق کار پتی ) 3991 ( و پرسشنامۀ رضایتمندی از تجارب داوطلبی ملائی و همکاران ) 3111 ( استفاده شد.<br>
روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها، را صاحبنظران تأیید کردند. پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ برای<br>
1 محاسبه شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد / 1 و 98 / اخلاق کار و رضایتمندی از تجارب داوطلبی بهترتیب 18<br>
بین اخلاق کار و رضایتمندی داوطلبان رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، تحلیل رگرسیونی گام به گام نشان<br>
داد، دو بعد از اخلاق کار )روابط سالم و انسانی در کار و جدیت و پشتکار(، نقش مثبت و معناداری در پیشبینی<br>
بنابراین، به مدیران ورزشی توصیه میشود با ارائۀ رمزهای اخلاقی و توسعۀ .)p ≤ 1/ رضایتمندی داوطلبان دارند ) 13<br>
اصول اخلاق کار، رضایتمندی را در میان داوطلبان ورزشی افزایش دهند.</p>
<p>The study of work ethics and job satisfaction have gained great significance<br>
following the failures of major corporations and the West’s crisis. The purpose of<br>
research was to analyze the relationship between work ethics and satisfaction<br>
events volunteers in sport. The method that applied in research was descriptivecorrelation.<br>
The research statistic population consists of all volunteers participating<br>
in twelfth sport-cultural Olympiad of male and female students of universities all<br>
around the country.133 persons were evaluated as the sample of the research. For<br>
collecting data, They completed two questionnaires work ethic of Petty(1990), and<br>
satisfaction of volunteer experiences of Mallaei et al (1388). Face and content<br>
validity of the questionnaires were approved by experts. Reliability of the<br>
questionnaire work ethic (Cronbach's alpha) and satisfaction of volunteer<br>
experiences was α=0.82 and α=0.92, respectively. The results of the Pearson<br>
correlation showed that there is a positive and significant relationship between<br>
work ethic and Satisfaction Volunteers. The stepwise regression analysis showed<br>
two aspects of work ethic (healthy relations and diligence at work) had positive and<br>
significant role in anticipation the satisfaction of volunteers (p≤ 0/01). it is<br>
recommended to athletic directors to increase satisfaction in sport volunteers by<br>
providing ethic codes and developing work ethic principles</p>
اخلاق کار, المپیاد ورزشی, رضایتمندی, داوطلبی, روابط سالم
Work ethic, Sports Olympiad, Satisfaction, Volunteering, Healthy relations
93
103
http://jrsm.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-920-1&slc_lang=fa&sid=1
reza
andam
رضا
اندام
10031947532846001272
10031947532846001272
Yes
amir
montazeri
امیر
منتظری
10031947532846001273
10031947532846001273
No
zahra
karimi
زهرا
کریمی
10031947532846001274
10031947532846001274
No